Deskripsi
Dari Mengetahui Teknik, Menuju Menghidupi Panggilan Jiwa Kepemimpinan
Anda telah memahami dasar-dasar coaching. Anda tahu bedanya pertanyaan terbuka dan tertutup. Namun di lubuk hati, Anda merasakan ada yang lebih dari sekadar teknik. Ada sebuah kerinduan untuk tidak hanya melakukan coaching, tetapi menjadi seorang pemimpin yang setiap percakapannya mampu menghidupkan potensi.
Saat berhadapan dengan tekanan, betapa mudahnya kita kembali menjadi “manajer”—memberi solusi, memadamkan api, dan memikul beban sendirian. Ini bukan kegagalan, melainkan sinyal dari panggilan jiwa Anda yang lebih besar. Panggilan untuk menjadi arsitek percakapan yang membangun manusia, bukan sekadar pengelola tugas.
Sebuah Keresahan Mulia di Hati Setiap Pemimpin.
Sebagai pemimpin yang tulus, apakah keresahan ini beresonansi dengan Anda?
- Paradoks Sang Pahlawan: Semakin Anda hebat dalam memberi solusi, semakin tim Anda bergantung pada Anda. Anda menjadi pahlawan yang kelelahan, sementara potensi mereka tetap terpendam.
- Gema di Ruang Hening: Anda merindukan ide-ide cemerlang dan inisiatif yang lahir dari tim. Namun, ruang rapat seringkali terasa hening, menanti suara Anda sebagai satu-satunya komando.
- Warisan yang Tertunda: Anda tahu tugas terbesar Anda adalah melahirkan pemimpin baru. Namun, rutinitas operasional yang tak berujung membuat Anda lebih sering menjadi “bos” daripada seorang “coach” yang menumbuhkan.
Keresahan ini bukanlah tanda Anda gagal. Justru sebaliknya. Ini adalah tanda bahwa jiwa kepemimpinan Anda merindukan dampak yang lebih dalam dan warisan yang lebih abadi.
Jawabannya Bukan Teknik Baru, Melainkan Pergeseran Hati.
Kursus Intensif “Leader as Coach” ini bukan sekadar workshop keterampilan. Ini adalah sebuah “laboratorium jiwa” yang dirancang untuk Anda. Selama 2 sesi interaktif, kita akan melakukan pergeseran fundamental: dari pemimpin yang mengelola, menjadi pemimpin yang menghidupkan.
Setelah perjalanan ini, Anda akan mampu:
- 🌱 Melahirkan Pemimpin Baru: Bukan sekadar menciptakan tim yang patuh, tetapi menumbuhkan individu yang berani mengambil kepemilikan (ownership).
- 💡 Menjadi Pemantik Inovasi: Menciptakan “ruang aman psikologis” di mana ide-ide terbaik bisa lahir dari siapa saja, kapan saja.
- 🧘♂️ Merebut Kembali Waktu untuk Merenung: Mengubah energi Anda dari pemadam kebakaran menjadi arsitek masa depan tim Anda.
- 🏆 Meninggalkan Warisan Abadi: Menjadi tipe pemimpin yang namanya dikenang bukan karena target yang tercapai, tetapi karena jiwa-jiwa yang berhasil dihidupkan.
Peta Percakapan Emas Anda: Model Praktis BerGERAK™
Untuk membumikan pergeseran hati, Anda butuh peta yang jelas. Inilah Model BerGERAK™—sebuah kerangka kerja percakapan 6 langkah yang dirancang khusus dengan kearifan lokal untuk memandu setiap “Dialog Emas” Anda:
- ✅ (B) Buka Sesi & (E) Edukasi & (R) Rahasia: Tiga langkah fundamental untuk membangun fondasi kepercayaan mutlak dan menciptakan “tanah subur” bagi percakapan.
- ✅ (G) Gali Tujuan: Kuasai seni bertanya untuk menemukan “keinginan” sejati di balik setiap “masalah” yang dibawa.
- ✅ (E) Eksplorasi Kesadaran: Fasilitasi momen “Aha!” dengan membantu tim melihat situasi dari berbagai sudut pandang baru yang memberdayakan.
- ✅ (R) Rencana Aksi & (A) Akuntabilitas & (K) Kesimpulan: Ubah wawasan menjadi langkah nyata yang dimiliki sepenuhnya oleh tim, ciptakan komitmen dari dalam, dan tutup dengan energi positif.
Struktur Perjalanan:
- Sesi 1: Panggilan Jiwa. Memahami urgensi dan pergeseran mindset dari Bos menjadi Coach.
- Sesi 2: Dialog yang Menghidupkan. Praktik intensif menggunakan Model BerGERAK™ dalam skenario nyata kepemimpinan.
Kapan Kursus ini dilaksanakan Untuk Batch ke-22 pada:
Hari, tanggal: Selasa, 2 Oktober 2025
Waktu : 08.30-12.00 WIB
Platform : Online via Zoom Meeting